Vi kartlägger inte framtiden –
vi tränar för att färdas i den.
På vår expedition till Futura Incognita tränar vi förmågan att orientera där kartan inte räcker till – att leda utan facit, skapa mening i skiftande landskap, och att odla framtider snarare än att bara hantera dem.
Expeditionens upplägg
Denna expedition är planerad i tre etapper med besök vid två träningsbaser i respektive etapp.
Varje etapp börjar med en digital prepp-träff då vi också får hjälp att vidga våra perspektiv inom en av träningsbaserna med stöd av en eller flera vägvisare (ofta hemliga i förväg).
Då presenteras även etappens CJ (Crisp Jockey) som kommer att fungera som en slags ”efterläsare” som speglar och utmanar våra tankar och antaganden under etappen. Vi kommer också att introduceras till etappens sound track som är kurerat av en inbjuden musiker/kompositör.
Vid själva genomförandet av etappen så samlas vi fysiskt på en inspirerande plats en torsdag eftermiddag och vi kommer sedan att besöka två träningsbaser fram till lördag lunch. Vi kommer då att i lättsamma och variationsrika former förflytta oss till olika platser under varje etapp för att skapa riktigt goda förutsättningar för att kunna kunskapa, utforska, öva och reflektera tillsammans.
Vid och mellan träningsbaserna träffar vi olika vägvisare som hjälper oss vidare, ibland i samband med att vi äter tillsammans och ibland i olika miljöer kopplade till träningstemat.
Vi kommer också att ha tid för lekfullheter när vår ciceron bjuder in till några nyutvecklade hybrider av fysisk rörelse och mentala aktiviteter.
Efter varje etapp så skapas en efterfrågestyrd dokumentation samtidigt som vi delar upp arbetet med att skapa fördjupande material kring några av de frågor som har väckts under etappen.
Vad du tränar på att bemästra
De träningsbaser som du kommer till under expedition är riggade för att vi tillsammans ska bli bättre på att bemästra det vi ännu inte kan föreställa oss.
Därför kommer vi att träna på hur vi tänker och hur vi blir närvarande (etapp 1), hur vi navigerar i system av system och hur vi skaffar oss handlingsförmåga (etapp 2), samt hur vi lever oss in i olika förutsättningar och hur vi vägleds av vår etiska kompass (etapp 3).
Strävan är att vi samtidigt som vi tränar på ovan även ska bli lite bättre på att styra våra egna tillstånd och att kunna odla tillit i och kring våra grupper och verksamheter.
Vi kommer helt enkelt att hjälpas åt att skapa oss själva bättre förutsättningar att kunna färdas tryggare, klokare och smidigare genom ett okänt framtidslandskap som är i en oförutsägbar omdaning.
För vem?
Nedan är exempel på roller som du troligen har, eller kommer att ta, för att ha lite extra nytta av att följa med på expeditionen, men självklart är du som person viktigare än vilken roll du förknippas med.
Styrelsemedlem och/eller företagsledare i transformation
Innovationsledare och/eller senior förändringsstrateg
Senior projektledare och/eller insatsledare
Proaktiv nätverksbyggare över olika typer av gränser
Kurator och/eller kompetensutvecklare av nya praktiker
